近日，周至县人社局以持续举办系列就业服务进社区招聘会活动为载体，坚持把党建引领基层治理作为“深化六个改革”和打好稳就业促增收硬仗的重要内容，依托基层“家门口”就业服务站点，高频次举办“小而美”“专而精”的专场招聘活动，送政策、送岗位，促进社区居民尽快实现就地就近就业创业。截至目前，已经分别在淳风苑、城西、凤泉等8个社区举办了7场次社区招聘会活动。

　　招聘会主要靶向对标社区未就业的群体，在各社区的大力配合下，充分挖掘各社区内的超市、饭店、物流以及个体工商户用工需求，精准促进人岗匹配，共收集县内用工信息80余条，提供就业岗位280余个。同时，周至县人社局组织人力资源机构，针对大龄人员提供了一批日结工、暑假工、季节工岗位，均受到社区居民的欢迎。经初步统计，系列招聘会活动累计吸引了500余名社区居民前来应聘，现场达成初步就业意向超过180人。

　　招聘会还设置了政策咨询专区，设立了就业创业政策宣传展板，在社区志愿者的热情指引下，向参会的社区居民发放各类政策宣传资料，并提供“一对一”就业创业政策咨询解答，累计接待群众咨询300余人，发放政策宣传彩页和招聘简章4000多份，受到了社区居民的一致好评。

　　下一步，周至人社局将继续发挥全县零工市场与就业驿站的作用，持续关注居民就业需求，不间断积极组织各类灵活多样的就业活动，为更多求职者提供优质的就业服务，助力居民实现“家门口”更加充分和更高质量的就业。（商兴国）