1月9日，西京学院召开第五届第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会。校领导及142名正式代表、20名列席代表齐聚一堂，共商学校发展大计，凝聚奋进力量，共绘发展蓝图。西京学院党委书记李邦邦主持大会。

　　大会在庄严的国歌声中开幕。西京学院校长任芳向大会作题为《凝心汇智启新程，提质强基向未来》的工作报告。报告全面系统回顾了学校在2025年取得的成绩与“十四五”期间的发展成果，深刻分析了当前面临的新机遇与新挑战，安排部署了2026年重点工作。

　　报告强调，2025年是教育强国、教育强省建设全面布局、高位推进之年，是全面深化改革的关键之年，更是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，学校全面落实立德树人根本任务，统筹推进改革发展稳定各项工作，在学科建设、科学研究、教育教学等方面取得一系列标志性成果，圆满完成了多项重点专项工作，为学校迈入“十五五”发展新阶段筑牢了发展根基，续写了“三十而立、志在千里”的奋进新篇章。

　　报告从十个方面系统总结了2025年工作。学科建设持续加强，“工程科学”学科ESI全球排名显著提升，专业建设优势凸显。本科教育教学改革持续深化，学生在多项高水平竞赛中获奖数量质量均刷新纪录。研究生教育创新实践成果丰硕，“四个一”育人模式再创佳绩。思想政治教育与学生工作成效显著，向好、向上、向学氛围浓厚。师资队伍建设持续优化，高层次人才项目取得新突破。科研与社会服务能力增强，科技成果转化机制创新获省级肯定。招生就业工作稳中有进，学校影响力稳步扩大。国际交流合作拓展深化，服务“一带一路”建设。服务保障与智慧校园建设迈出关键步伐，完成DeepSeek大模型校内部署。全面贯彻《中共中央办公厅关于加强民办学校党的建设工作的意见》，以高质量党建引领高质量发展。

　　面对高等教育深刻变革与高质量发展要求，报告明确了2026年工作的总体要求与思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面加强党的领导，落实立德树人根本任务，坚持“时代出题、改革破题、实干作答”。坚持“党建引领、四高驱动”，聚焦“高效能治理、高水平安全、高质量发展、高品质生活”，加快建设高水平西京大学。

　　报告从把牢办学方向、激发办学活力、筑牢发展底线、夯实核心竞争力、提升师生幸福感五个维度，详细阐述了新一年的发展路径与重点任务，希望全体教职工继续发扬“深度工作、足够努力”的优良传统，为建设教育强省、教育强国贡献更大力量。

　　会上，西京学院财务总监马少民作了《财务审计工作报告》，向大会汇报了学校年度财务收支状况。马少民表示，2026年，财务审计工作将继续在开源和节流上双向发力，进一步规范财务管理和审计监督工作，紧紧围绕学校高质量发展要求，以人才培养为中心，服务教育教学与科研，推进财务工作精细化管理，为学校高质量发展提供基础保障。

　　大会以书面形式审议了《工会工作报告》和《提案工作报告》。

　　会议期间，参会的9个代表团以高度的责任感和饱满的热情，认真履行代表职责，围绕《校长工作报告》《财务审计工作报告》《工会工作报告》《提案工作报告》和学校改革发展中的重要议题进行了分组讨论，积极建言献策，各小组向大会汇报了讨论情况。

　　大会表决通过了《西京学院第五届第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会决议》。大会号召，全体教职工要大力弘扬和传承教育家精神,以高度的责任感和主人翁精神，积极投身学校改革发展事业，凝心聚力、务实创新，坚定信心、乘势而上，立足本职岗位，潜心教书育人，为全面提升人才培养质量，推动学校高质量发展贡献智慧和力量。

　　闭幕式上，李邦邦充分肯定大会取得的成果，他指出，学校过去五年特别是2025年攻坚克难、砥砺奋进取得的辉煌成就，充分诠释了“无私奉献、报国为民、挑战极限、追求卓越”的西京精神，展现了西京人坚定自信、不畏挑战、攻坚克难、团结奋斗的智慧力量。

　　就贯彻落实大会精神，李邦邦提出五点要求：一要在质量立校上有新成效，将质量意识贯穿办学治校全过程；二要在特色兴校上有新贡献，走好差异化发展之路，凸显学科与服务特色；三要在人才强校上有新成果，树立正确人才观，营造良好人才发展环境和评价导向；四要在开放办校上有新突破，以开阔视野和主动姿态开辟发展新空间；五要在依法治校上有新作为，不断提升治理体系与治理能力现代化水平。他希望全体西京人凝聚智慧、激发力量，以提升核心竞争力为目标，为建设更有实力、更有情怀、更有温度的高水平大学而团结奋斗。

　　西京学院工会主席师娟娟宣布第五届第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会闭幕。

　　教代会前夕，代表们切实履行民主管理、民主监督、参政议政职能，围绕学校的中心工作和师生关心的热点、难点问题，通过提案形式积极建言献策，提案审查工作报告显示，多数提案办理工作已取得了实质性进展。（尚磊）